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第一百一十一章军制改革xia(1/2)

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第一百一十一章 &nbs

加这么多限制是为了防止几十年后任务功勋泛滥,使得财政不堪重负。当以bu队为单位完成任务时,完mei达成的情况下,该bu队主官获得全额功勋,而参与任务的下级中,士兵获得十分之一的功勋,伍长级别获得八分之一的功勋,排长级别为六分之一,连长级别为五分之一,营长为四分之一,团长为三分之一,师长为二分之一,军长级别则获得三分之二的功勋。

斩首功勋的计算也有一定的变化,士兵是斩首一级获得十点功勋,如果要求抓俘虏时,一个俘虏也是十点功勋。伍长是自shen斩首功勋加上全伍平均斩首功勋值的一半;排长是自shen加全排平均值;连长则是自shen加全连平均值的一点五倍;营长以上军职,自shen斩首数不算功勋,营长斩首功勋是全营平均值的四倍;团长是六倍;师长是十倍;军长是二十倍,到了军团长级别则是五十倍。副职无论哪zhong功勋,均an对应正职的八成计算。功勋计算中chu现尾数时舍去不计。另外还有一些附加条款,是当敌人是乌合之众或者是jing1锐bu队时的修正。

功勋收入是每十点功勋值每年发给一贯,因伤或服役期满退役后an半数发放,主动申请退役后an二成发放。这次制度改革前官兵们的功勋an照老方法计算,以后的an新方法计算。

另外,为了防止战役最高指挥官仗恃自shen勇武亲shen犯险,赵抗特别规定:如果战役最高指挥官亲自带tou冲锋的,全ti参战士兵扣除功勋十点,伍长副伍长扣十五点,级别每加一级多扣五点,不过遇到这zhong情况而又没有足够功勋可扣的,不必an军规受到chu1罚(如果是其他原因致使功勋被扣成负数,那么是要chou签chu1死的)。

除了这三bu分收入外,营长以上军官自shen的斩首数虽然不算功勋,但是依然可以获得每斩首一级,每年一贯的收入。另外,为了突chu斩首数的重要,斩首数过百的人将被统计chu来告示全军,作为榜样供士兵们学习,这是很高的荣耀。另外,如果提chu建议或者意见并被采纳而收到良好效果的话,虽然不算功勋,但可以获得赏赐的财wu,视作用大小,赏赐价值在一枚金币到一千枚金币不等。

军规方面则基本如旧,至于将领选ba,基本上以功勋来排序。当然,赵抗有权破格提ba,但这zhong特权一年只能用三次,而且每次只能多提ba一级,这是赵抗为了防止自己滥用权力而特意定下的。另外,一个季度军职最多提升一次,以免岗位变动频繁而不适应。

草稿拟定下来后,赵抗找到居鹏进行了商议,居鹏也比较赞同。组织原来的官兵待遇似乎过高了,而且大多是一次xing的收入,不如现在的制度合理,他提议就以此作为所有组织内军队的共同标准。这次的军官任命,赵抗因为时间不足,就委托居鹏代为chu1理,毕竟这方面他是权威。再说居鹏虽然xing格上难以相chu1,但的确是个君子,倒不必担心他以权谋私和安cha亲信。

“江队长,你过来,我算算你现在大概是什么军阶”赵抗贼笑嘻嘻地对江晨星招了招手。

江晨星这几天忙于训练女卫,还是第一次和赵抗说话“我的功劳应该

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